Оголошення про проведення конкурсу на посаду керівника закладу культури с. Городище, Радомишль, клубу с. Озеряни

30.06.2025

Відділ культури та молодіжної політики Боратинської сільської ради оголошує

проведення конкурс на посаду керівника закладу культури с. Городище, Радомишль, клубу с. Озеряни, Луцького району

Інформація для учасників конкурсу:

Умови оплати праці – посадовий оклад 13 тарифний розряд (7253,00 грн.), інші надбавки та доплати - у відповідності до нормативних документів, що регулюють умови оплати праці працівників закладів культури, Колективного договору працівників закладів культури Боратинської сільської ради №19 від 08.06.2021.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду керівника закладу культури:

1. Керівником закладу культури може бути особа, яка має вищу освіту, бакалавр, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, володіє державною мовою та здатна за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.

2. Не може бути призначена на посаду керівника закладу культури особа, яка:

  • за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;
  • має судимість за вчинення кримінального правопорушення, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією;
  • є близькою особою або членом сім’ї керівника органу, що відповідно до статутних документів здійснює управління закладом культури, а саме відділ культури та молодіжної політики Боратисьнкої сільської ради (далі - орган управління).

Перелік документів для участі в конкурсному відборі:

  • заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; (Додається зразок)
  • автобіографія, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;
  • копія трудової книжки;
  • копія документа, щ опосвідчує особу, копії документів про вищу освіту, бакалавра;
  • два рекомендаційні листи довільної форми;
  • мотиваційний лист довільної форми;
  • презентація проекту програми розвитку закладу культури на один і п’ять років.

Особа може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості.

Строк, місце та порядок подання документів для участі у конкурсному відборі:

зазначені документи надсилаються на поштову або електронну адреси органу управління boratyn.culture@gmail.com у встановлений строк, що становить 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

Уповноважена особа для надання додаткової інформації про проведення конкурсного відбору – Кравчук Оксана Олександрівна, конт. тел. 0955434747.

Упродовж трьох робочих днів після закінчення строку подання документів для участі в конкурсі орган управління оприлюднює подані документи, визначені у частині другій цієї статті, на своєму офіційному веб-сайті відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Усі зацікавлені особи протягом семи днів з дня оприлюднення відомостей про кандидатів можуть подавати пропозиції та зауваження щодо кандидатур на електронну пошту органу управління, які передаються конкурсній комісії.

Під час проведення конкурсу обробка персональних даних учасників здійснюється відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Конкурсна комісія проводить перше засідання через 10 днів після закінчення строку приймання документів на якому розглядає пакет документів, подані кандидатами на посаду керівника закладу культури, на відповідність кваліфікаційним вимогам. Результати розгляду невідкладно повідомляються кандидатам електронною поштою чи іншим засобом зв’язку, зазначеним в автобіографії.

На другому засіданні конкурсна комісія проводить співбесіду з кандидатами, під час якої заслуховує публічні презентації проектів програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.

Оголошення про проведення конкурсу

Згода на обробку та збір персональних даних

Заява претендента